Zatrudnianie uchodźców z Ukrainy

Tylko 14 dni mają podmioty, które z jakiegoś powodu nie dokonały powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy obywatelom Ukrainy, złożyły je po terminie lub złożyły powiadomienie zawierające błędy na dopełnienie obowiązku nałożonego przez ustawę.

Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia informuje, że od dziś 1 lipca 2022 r. weszła w życie Ustawa z dnia 8 czerwca 2022 r.o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaoraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022 poz. 1383). Umożliwia ona podmiotom powierzającym wykonywanie pracy obywatelom Ukrainy dokonanie powiadomienia za pomocą systemu teleinformatycznego praca.gov.pl w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie uchwalonej ustawy, jeśli z jakiegoś powodu nie zrobili tego wcześniej, złożyli je po terminie lub złożyli powiadomienie zawierające błędy – jeżeli poza tym dopełnili wszystkich formalności związanych z powierzeniem pracy obywatelowi Ukrainy (w szczególności zgłosili pracownika do ubezpieczenia społecznego w ZUS/KRUS).

Przepis ten będzie obowiązywał tylko 14 dni od dnia wejścia w życie uchwalonej ustawy. Po tym terminie będą obowiązywały dotychczasowe zasady.

UWAGA! Powierzenie pracy obywatelowi Ukrainy bez dopełnienia obowiązku powiadomienia właściwego Powiatowego Urzędu Pracylub złożenie powiadomienia po terminie może być uznane za nielegalne powierzenie pracy.

Informację w powyższej sprawie można uzyskać pod numerem telefonu 56 65 80 226.

Fot. Lech Kamiński