Ponad 1500 pracowników brytyjskiego supermarketu będzie pracowało zamiast pięciu jedynie cztery dni w tygodniu za takie samo wynagrodzenie. Nowy system pozwoli wrócić wielu pracownikom do pracy stacjonarnej.
Czterodniowy tydzień pracy stał się niezwykle popularnym pomysłem w ostatnich latach, a jego zwolennicy mówią nie tylko o tym, że pozwala zadbać o równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, ale także zwiększa produktywność, gdyż – jak pokazują dowody – wypoczęci pracownicy są bardziej efektywni. Kolejny argument przemawia za lepszą stymulacją gospodarczą, gdyż ludzie spędzają więcej czasu na przyjemnych aktywnościach.
Jeden z czterech największych brytyjskich supermarketów zrealizuje śmiały projekt dotyczący 4-dniowego tygodnia pracy. Skorzysta na nim aż 1500 pracowników firmy, których płaca w nowym systemie nie ulegnie zmianie mimo mniejszej liczby godzin.
Plan jest jednak taki, aby na nowy tryb przeszli wyłącznie pracownicy biurowi, gdyż pracownicy w sklepach i tak pracują w trybie zmianowym. Okazuje się jednak, że zmniejszenie liczby godzin nie będzie aż tak znaczące, jak moglibyśmy się tego spodziewać.
Objęci zmianą pracownicy będą pracować po dziewięć godzin a nie osiem, a raz w miesiącu będą mieć 6-godzinną zmianę sobotnią. Reforma zacznie obowiązywać od 27 lipca, gdy – pracujący do tej pory głównie z domów pracownicy biurowi Morrisons – wrócą do pracy stacjonarnej.
Clare Grainger, która jest dyrektorem w Morrisons powiedziała: „Pokazaliśmy w ciągu ostatnich paru miesięcy, że możemy prowadzić nasz biznes nadal, gdy wielu naszych kolegów pracuje z domów, co jest możliwe dzięki dużej elastyczności i pracy online. Te nowe sposoby pracy upraszczają i przyspieszają prowadzenie firmy i zwiększają naszą konkurencyjność”.
Źródło: PolishExpress.co.uk
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS