Walmart, największy prywatny pracodawca w Stanach Zjednoczonych, od dziesięcioleci wypłaca premie swoim około 1,2 mln pracowników sklepów w zależności od wydajność sklepu. Koniec wypłacania premii styczniowych może oznaczać dla wielu pracowników sieci handlowej znacznie niższe wynagrodzenia roczne.
Walmart zapewniał, że zniesienie premii kwartalnych nie wpłynie na pensje pracowników i nie zniweluje podwyżki płac. Firma zapewniła, że premie zostaną włączone do wyższej stawki godzinowej pracowników. Walmart wypłacił również pracownikom dodatkowe premie za pracę podczas pandemii.
Rzeczniczka prasowa Walmart Anne Hatfield napisała w e-mailu do telewizji CNN, że “przytłaczająca większość” pracowników sieci jest zadowolona ze zmiany wynagrodzenia, ponieważ “stawka godzinowa jest najważniejszą częścią ich wynagrodzenia, a dodając premię do ogólnej podwyżki, współpracownicy otrzymują stałą, przewidywalną płacę”.
Minimalna stawka Walmartu wyniesie 12 dolarów za godzinę począwszy od 25 września – poinformowała firma w zeszłym tygodniu. W sieciach takich jak Target czy Amazon stawka godzinowa to obecnie 15 dolarów. Jednak według danych Walmartu średnia stawka godzinowa tej firmie wynosi obecnie 16,40 dolarów.
Walmart oraz inne duże sieci handlowe w USA podnoszą płace, rozszerzają św … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS