CZYTAJ TEŻ: „To jest taka biżuteria dla biur”. Biznes wymarzył sobie jako dziecko. Działa od ponad dekady i od początku przynosi zyski
I ile dni dziś da się pracować z domu?
Podział dni pracy na trzy dni w biurze i dwa w domu stał się pewnego rodzaju standardem rynkowym. Choć widzimy, że niektórzy pracodawcy chcieliby zwiększyć udział pracy z biura, dochodząc do proporcji 4/1, co i tak przewyższa ustawowe minimum [mowa o gwarantowanych dwóch dniach w miesiącu — przyp. red.].
W jaki sposób?
W niektórych „biurowych” branżach, szczególnie tych powiązanych z finansami, mamy realnie wciąż zerowe bezrobocie. Stąd w tym sektorze funkcjonuje najczęściej model minimum dwóch dni pracy zdalnej — aby skutecznie przyciągać talenty, każdy pracodawca dąży do budowania wizerunku firmy jako atrakcyjnego, elastycznego miejsca pracy.
Czyli mamy dalej rynek pracownika?
Zdecydowanie tak, szczególnie jeśli chodzi o ludzi, którzy „coś umieją, a nie tylko coś wiedzą”. To niemalże cytat z pana Piotra Voelkela [znany polski przedsiębiorca, twórca meblowej grupy Vox oraz założyciel SWPS-u — przyp. red.], który dobrze oddaje oczekiwania pracodawców. Myślę, że to jest zresztą wyzwanie, które wykracza poza kwestię powrotu do biur. Niedobór wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników staje się barierą dla rozwoju wielu branż.
Czyli pokolenie Z może przebierać w ofertach, bo pracodawcy o nich konkurują między sobą?
Na rynek pracy wchodzą obecnie roczniki niżu demograficznego z początku XXI wieku, które stanowią mniejszą grupę potencjalnych pracowników w porównaniu do zdecydowanie liczniejszych roczników z pokolenia urodzonego w latach 80. i na początku lat 90. Są więc w bardziej komfortowej sytuacji niż na tym etapie życia byli starsi od nich o 10-20 lat koledzy. Poza tym mają statystycznie zdecydowanie bogatszych rodziców, dzięki czemu nierzadko nie mają życiowej konieczności, by podjąć się pracy, która w jakikolwiek sposób im nie odpowiada. W efekcie są bardziej selektywni w swoich wyborach.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS