Pracownicy w Wielkiej Brytanii dokładnie obserwują, co się dzieje z wysokością ich wynagrodzenia. Obecnie stawka godzinowa NLW wynosi 7,20 funtów, ale już w 2020 roku ma wzrosnąć aż do 9. Jak się jednak okazuje, poszybuje ona jeszcze wyżej i szybciej ze względu na potrzeby mieszkańców Wysp.
Zobacz także:
Wzrost stawki godzinowej to coś, na co czeka wielu pracowników w Wielkiej Brytanii. Aktualnie wynosi ona 7,20 funta dla tych, którzy ukończyli 25. rok życia. I choć wzrosła ona nie tak dawno, to według ekspertów zostanie zwiększona jeszcze szybciej.
Jak donosi The Guardian, według raportu rządowej komisji, national living wage (NLW) „nie zapewnia podstawowych potrzeb”. Living Wage Commission twierdzi, że stawka 7,20 za godzinę jest daleka od zapewnienia godnego poziomu dochodów dla nisko opłacanych pracowników i powinna rosnąć znacznie szybciej niż do tej pory.
Według danych opublikowanego przez komisję raportu, stawka NLW (poziom zapewniający godne życie) musi rosnąć w szybszym tempie niż wzrost czynszów, cen paliw, czy rachunków za ogrzewanie. Obecna wysokość NLW nie zapewnia podstawowych potrzeb biedniejszych gospodarstw domowych.
Eksperci przyznali, że spadek wynagrodzeń po kryzysie w 2008 roku i bardzo powolny wzrost płacy na Wyspach w ciągu ostatnich 8 lat sprawił, że miliony pracujących osób zmuszonych jest ledwo wiązać koniec z końcem. Dlatego też przyspieszenie i zwiększenie wzrostu wynagrodzeń może pomóc ludziom stanąć na nogi.
Te informacje są dużym ciosem dla pracodawców, którzy niechętnie odnoszą się do zwiększania wynagrodzenia. Od kwietnia, kiedy to NLW podniesiono do 7,20 funtów za godzinę wiele przedsiębiorstw zanotowało spadek zysków.
– Wszyscy jesteśmy zwolennikami wyższych płac dla najniżej opłacanych w społeczeństwie, ale mamy także obowiązek podkreślenia trudnych wyborów pracodawcy, których będą musieli dokonać – pisali niedawno w liście do rządu przedsiębiorcy, w tym Federacja Małych Przedsiębiorstw, czy Krajowy Związek Rolników.
Przedsiębiorcy uważają, że długofalowy czteroletni plan podwyżki minimalnej płacy, który zakłada, że do 2020 roku NLW ma wynieść 9 funtów za godzinę, może negatywnie wpłynąć na decyzje dotyczące inwestycji i spowodować ograniczenie liczby pracowników i godzin pracy. W przypadku przyspieszenia tego procesu sytuacja firm pogorszy się jeszcze bardziej.
Paulina Lęcznar / POLEMI.co.uk
Fot.: Mark Bennetts / Shutterstock
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!
Warto przeczytać…
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS