Śląska Policja: Jest nadzieja na szybkie wypełnienie luki kadrowej

Policjanci i pracownicy Wydziału Doboru i Szkolenia oraz Wydziału Kadr Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach w 2024 roku mierzyli się z licznymi wyzwaniami. Jak jednak podkreśla Śląska Policja, ich zaangażowanie przyniosło znaczące efekty w zakresie rekrutacji, szkolenia i promocji zawodu policjanta, umacniając pozycję garnizonu śląskiego jako jednego z najprężniej działających w Polsce.

Rekrutacja i stan kadrowy

W 2024 roku do służby w śląskim garnizonie przyjęto 702 osoby, w tym 118 kobiet. To o 138 osób więcej niż rok wcześniej. Komenda wojewódzka, porównując dane z ostatnich kilku lat, mówi o “znaczącym wzroście”. Z innych garnizonów pozyskano 39 funkcjonariuszy. Łączna liczba podań o przyjęcie do służby wyniosła 2603 – czyli o 849 więcej niż w poprzednim roku (wzrost o blisko 50%). Garnizon śląski to największy garnizon w kraju. Na koniec 2024 roku służbę pełniło tu 11286 policjantów.

– Nieobsadzonych pozostało łącznie 1430 etatów, jednak dzięki szeroko zakrojonej kampanii informacyjnej służba w Policji przyciąga coraz więcej osób, co ma odzwierciedlenie w znaczącym wzroście zainteresowania i ilości składanych podań o przyjęcie. Powyższe pozwala żywić nadzieję na szybkie wypełnienie tej luki kadrowej – stwierdza biuro prasowe KWP w Katowicach.

Na rok 2025 również znacząco mniej policjantów niż w poprzednich latach zadeklarowało swoje odejście ze służby.

Działania promocyjne

Rok 2024 był kolejnym, w którym śląska szkoleniówka realizowała działania promocyjno-informacyjne w ramach kampanii „Policję tworzą ludzie… twórzmy ją razem”. W 2024 roku policjanci Wydziału Doboru i Szkolenia zrealizowali łącznie 95 przedsięwzięć w tym 70 spotkań dotyczących promocji zawodu policjanta m.in. zajęcia dla młodzieży na terenie hali sportowej oraz strzelnicy Komendy Wojewódzkiej Policji w Katowicach oraz 25 zajęć otwartych – próbnych testów sprawności fizycznej, w których uczestniczyło łącznie ponad 15000 osób (w 3 turach godzinowych, czyli 75 spotkań).

Spotkania miały na celu nie tylko prezentację zawodu policjanta, ale także zachęcenie młodych ludzi do aktywnego rozwoju swoich pasji i kompetencji, które mogą znaleźć zastosowanie w służbie.

Szczególnym zainteresowaniem cieszyły się sprawdziany sprawności fizycznej dla kandydatów, które umożliwiały ocenę swoich możliwości przed formalnym przystąpieniem do testów rekrutacyjnych, a przede wszystkim dawały szansę bezpośrednich rozmów z policjantami, a tym samym zdobycie praktycznych informacji z zakresu warunków pełnienia służby w Policji i możliwości, jakie ona daje.

Przyjęcia do służby w śląskiej Policji

Statystyka przyjęć w garnizonie śląskim na przestrzeni lat:

• 2020 – 430 (*)
• 2021 – 875 (*pandemia covid -19 spowodowała wstrzymanie przyjęć w 2021 roku – kandydatów przyjęto w roku 2022)
• 2022 – 523
• 2023 – 564
• 2024 – 702

W 2025 roku zaplanowano dziewięć terminów przyjęć do służby w policji, sprawdź więcej: Terminy przyjęć do służby w policji w 2025 roku i kwoty wynagrodzenia

Komenda wojewódzka podkreśla, że od nowych kandydatów oczekuje się zaangażowania, profesjonalizmu i otwartości na nowe wyzwania. – Czujemy się zobowiązani również sami prezentować te cechy w codziennej służbie. „Policję tworzą ludzie… twórzmy ją razem” – to hasło, które nie tylko promuje zawód policjanta, ale przede wszystkim odzwierciedla naszą codzienną pracę i misję formacji, jaką jest Policja – podsumowuje komenda wojewódzka.

_{źr. Śląska Policja, o. sqx}

Zgłoś naruszenie/Błąd