Przedsiębiorstwa nie ufają swoim pracownikom jeśli chodzi o posługiwanie się firmowymi kartami kredytowymi. To efekt uboczny pracy zdalnej.
Pracodawcy mają mniejszy wgląd w to, co faktycznie robi pracownik – i na co wydaje firmowe środki. To efekt uboczny home office, który podkopał i tak relatywnie małe zaufanie właścicieli firm do swoich pracowników, jeśli chodzi o wydatki biznesowe.
Zobacz: Discord
Zobacz również:
Taki wnioski wyciągamy z raportu DiviPay, firmy zajmującej się zarządzaniem wydatkami, która przepytała ok. 300 organizacji z sektora MŚP. Jak podaje DiviPay, 50% respondentów nie wierzy, że ich pracownicy są zawsze uczciwi, jeśli chodzi o wydatki ponoszone w imieniu firmy. Zdecydowanie nie napawa to optymizmem.
Co więcej, prawie jedna trzecia (30%) nie ufa swoim pracownikom w zakresie deklarowanych wydatków z karty kredytowej czy zwrotów kosztów. Przedsiębiorstwa często uważają, że pracownicy ich oszukują.
Za firmowe pieniądze kupił sobie meble i pojechał na wycieczkę
Poza mniejszą kontrolą ze względu na pracę zdalną, kolejnym ważnym czynnikiem jest fakt, że wielu pracodawców przyłapało swoich pracowników na gorącym uczynku. Z badania dowiadujemy się, że często dochodziło do sytuacji, kiedy pracownik kupował za firmowe pieniądze osobiste i niezatwierdzone przez dział finansowy przedmioty. W niektórych przypadkach pracownicy przeznaczyli nawet środki firmowe na “dziwaczne, drogie, niepotrzebne lub osobiste zakupy”, takie jak wycieczki, prezenty, urządzenia elektroniczne, zabawki dla dorosłych, czy nawet meble do domu.
Sprawdź: Darknet
Ważną rolę odgrywa również wielkość firmy. Im mniejsza organizacja, tym większa nieufność wobec personelu. Daniel Kniaz, współzałożyciel i dyrektor generalny DiviPay, uważa, że wyniki badania są niepokojące. “Firmy potrzebują systemu, który zapewni im odpowiedni wgląd” – podkreśla.
Dodał, że bez odpowiedniego rozwiązania wiele firm musi często spędzać godziny na korygowaniu wydatków i ryzykuje utratę zysków.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS