Firmy na gwałt szukają pracowników, a urząd pracy sukcesami pochwalić się nie może. Za to kosztuje nas sporo, bo ponad 5 mln zł rocznie.
Fundusz wynagrodzeń dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Żarach wzbogacił się o kolejne 14 tys. zł. Zgodzili się na to radni powiatowi podczas wczorajszej (28.10.) sesji. Było to skutkiem przywrócenia przez władze powiatu funduszu nagród w Starostwie Powiatowym oraz placówkach mu podległych, na co przeznaczany jest 1 proc. budżetu. W sumie z tego funduszu powędrowało do PUP 25 tys. zł.
Wcześniej radni wysłuchali sprawozdania Marii Cecuły, wicedyrektorki PUP. Dotyczyło ono pomocy udzielonej przedsiębiorcom w związku z pandemią, programów aktywizujących, prac interwencyjnych, aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu.
– Chciałbym wiedzieć, dlaczego stan bezrobocia, porównując wyniki za kolejne lata, wykazuje wzrost. To co prawda tylko dwie dziesiąte, ale jednak jest tendencja rosnąca – dociekał Edward Łyba, radny.
– Różnica nie jest wielka. Czasem wynika z tego, że ludziom kończą się umowy – tłumaczyła M. Cecuła.
Przerwał jej radny Bogdan Kępiński.
– To kuriozum w skali kraju. W czasach, gdy w każdej witrynie wiszą ogłoszenia o pracy, a pracodawcy zabiegają o pracowników, u nas mamy większe bezrobocie – dziwił się.
– Rozmawiam z pracodawcami, mówią, że jest ogromny problem z pozyskaniem personelu – wsparła go radna Elżbieta Haściłło.
Kosztowny urząd
M. Cecuła te uwagi pozostawiła bez komentarza. Za to z danych, które przedstawiła radnym, wynika, że bezrobocie w powiecie żarskim jest wyższe niż średnie w województwie lubuskim. Na koniec sierpnia 2021 wynosiło 5,8 proc., a średnia wojewódzka to 5,4 proc. Urząd od bezrobocia ma też kłopot ze wspieraniem bezrobotnych – zarówno do 30. roku życia, jak i starszych. Chodzi o programy aktywizujące. PUP ma pieniądze na dotacje, prace interwencyjne, szkolenia, doposażenie i staże. W grupie starszych z niemal 1 mln 500 tys. zł przeznaczonych na ten cel zdołał bezrobotnych wesprzeć kwotą niespełna 850 tys. zł. Na młodych mieli 1 mln 300 tys. zł, wydali ok. 920 tys. zł.
Wykonywana w pocie czoła urzędnicza praca w sile 55 osób kosztuje. Ogółem budżet PUP na 2021 r. wynosi 5 mln 222 tys. zł. Nieco ponad 2 mln zł z tej kwoty idzie na finansowanie składki zdrowotnej za osoby bezrobotne bez prawa do zasiłku. Lwią część tej kwoty pochłania jednak funkcjonowanie urzędu. Koszty wynagrodzeń, nagród i odpraw pracowników to wydatek rzędu ponad 2 mln 300 tys. zł (w tym m.in. dodatki za obsługę w ramach tarczy antykryzysowej – 43 tys.100 zł, nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne – 139 tys. 200 zł). Do tego dochodzą trzynastki, czyli 163 tys. zł i odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – 84 tys. 500 zł.
Kwoty robią wrażenie. Na przedsiębiorcach, którzy bezskutecznie poszukują pracowników, zapewne również. Pracowników od tego im nie przybywa.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS