Jak czytamy w Next.gazeta.pl, wykwalifikowani specjaliści w branży budowlanej są obecnie na wagę złota. Jak mówił w rozmowie z portalem Piotr Pytel, doradca techniczny Dörken Delta, wielu z nich ma już zajęte terminy na najbliższe miesiące, a czasem nawet lata.

To powoduje, że na rynek trafiają wykonawcy nie zawsze z pełnymi kwalifikacjami, co może odbijać się na jakości prac i terminowości inwestycji.

Choć dekarze oficjalnie wypadli z listy zawodów deficytowych, problem ich niedoboru wciąż jest aktualny. Jak podkreśla Next.gazeta.pl, największe braki odczuwa się w miastach takich jak Bydgoszcz, Gdańsk czy Warszawa.

Oczekiwany wzrost inwestycji związany z infrastrukturą może jeszcze bardziej pogłębić te niedobory, co staje się wyzwaniem dla całej branży budowlanej.

Grzegorz Kowejsza z Würth Polska podkreślał w rozmowie z portalem, że w sektorach przemysłowym, produkcyjnym i budowlanym istnieje duża luka kompetencyjna wynikająca z niedopasowania kwalifikacji do potrzeb projektowych. To, zdaniem eksperta, hamuje rozwój przedsiębiorstw i realizację inwestycji.

Według Bartłomieja Urbańskiego z Pracuj.pl, walka o wykwalifikowanych rzemieślników jest równie zaciekła, jak o specjalistów technologicznych. Zarobki w zawodach fizycznych, jak wskazywał w rozmowie z dziennikarką Next.gazeta.pl, Piotr Skierkowski z ManpowerGroup zaczynają konkurować z ofertami ze stanowisk biurowych, a znalezienie doświadczonych pracowników staje się coraz trudniejsze.

Jak zauważą Next.gazeta.pl, przekazywanie wiedzy młodszym pokoleniom i szkolnictwo zawodowe to kluczowe kwestie wskazywane jako przyczyny obecnej sytuacji. Brak międzypokoleniowego przekazu umiejętności oraz deficyt kadry nauczycielskiej w szkołach zawodowych przyczyniają się do obecnych braków kadrowych.

Grzegorz Kowejsza podkreślał w rozmowie z portalem, że szkolnictwo zawodowe powinno kłaść większy nacisk na praktyczne umiejętności i rzeczywiste technologie branżowe.

Źródło: next.gazeta.pl