Problem konkretnie dotyczy braku czasu na zaktualizowanie programów kadrowo — płacowych na noworoczne opłaty. Zmiana przepisów licząca 700 stron wymusza wobec przedsiębiorców jak najszybsze dostosowanie się do zmian w niewiele ponad jeden miesiąc, biorąc pod uwagę okres świąteczny (zmiany opublikowano w Dzienniku Ustaw dopiero 23.11.21!).
W zakresie płacowym problem się potęguje, gdyż pensje wypłacone w styczniu 2022 r. za grudzień 2021 r. będą podlegać już rozliczeniu w zakresie opodatkowania i oskładkowania zgodnie z przepisami Polskiego Ładu (przypomnijmy, że zdecydowana większość przedsiębiorców wypłaca wynagrodzenia za miesiąc poprzedni w miesiącu kolejnym, zatem problem nie jest jednostkowy, a dotyczy praktycznie całości pracodawców w Polsce).
Rozliczając w nowym roku wynagrodzenie pracownikowi, pracodawca będzie zobowiązany uwzględnić pakiet zmian wprowadzonych przez Polski Ład tj. nową kwotę zmniejszającą podatek i wolną od podatku, … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS