A A+ A++

Projekt w sprawie minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia został przyjęty przez nadzwyczajną podkomisję. Posłowie przyjęli wersję Ministerstwa Zdrowia. Dalsze losy projekty rozstrzygnie Komisja Zdrowia.

Podkomisja nadzwyczajna w czwartek (27 czerwca) przyjęła projekt nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Podwyżki wynagrodzeń resort chce przeprowadzić w dwóch etapach :

od 1 stycznia 2025:

  • grupa 5. – ze współczynnikiem wynagrodzenia 1,1 – o tyle miałoby zwiększyć się wynagrodzenie zasadnicze wzrost o 572 zł do 7871,03 zł brutto.
  • grupa 6. – 1,02 – wzrost o 599 zł do 7298,50 zł brutto

od 1 stycznia 2026:

  • grupa 5. – 1,15 
  • grupa 6. – 1,08
1 lipca wzrosną wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie medyków?

Lp. Grupy zawodowe
5 Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją
6 Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1-5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia

Zmiana sposobu wyliczania wynagrodzeń

Przy tym, resort zdrowia planuje zmienić sposób wyliczania kwoty minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia. W okresie 1 stycznia 2025 r. – 31 grudnia 2025 r. stosowany będzie współczynniki pracy na rok 2025, przy czym od 1 stycznia do 30 czerwca 2025 r. najniższe wynagrodzenie zasadnicze ustalone będzie jako iloczyn współczynnika pracy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej za rok 2023. Analogicznie będzie w 2026 roku – od 1 stycznia do 30 czerwca będzie brana pod uwagę kwota przeciętnego wynagrodzenia za rok 2024.

Wynika to z tego, że do stycznia danego roku nie jest jeszcze znane przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za rok poprzedni (dane te GUS publikuje w lutym).

MZ deklaruje też waloryzacja wynagrodzenia danego pracownika, który zdobył wyższe kwalifikacje, następować będzie od kolejnego miesiąca od ich udokumentowania, a nie przy okazji lipcowej waloryzacji. Wniesiona przez MZ poprawka doprecyzowuje w jakich przypadkach podmiot leczniczy zobowiązany będzie na nowo ustalić warunki pracy oraz wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika okołomedycznego działalności podstawowej, który podwyższył swojej kwalifikacje powodujące zmianę grupy wskaźnika płacowego określonego w ustawie. Projekt wskazuje, że podwyższenie takich kwalifikacji musi nastąpić za zgodą lub na polecenie pracodawcy. 

Czego domagały się pielęgniarki?

Projekt wniesiony do Sejmu miał podwyższyć współczynniki w czterech grupach:

  • grupa 3 – z 1,19 na 1,25 – 8944,35 brutto

  • grupa 4 – z 0,95 na 1,09 – 7799,47 zł brutto

  • grupa 5 – z 1,02 na 1,19 – 8515,02 zł brutto

  • grupa 6 – z 0,94 na 1,09 –  7799,47 zł brutto.

Ponadto, obywatelski projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych przewidywał systemowe uwzględnienie realnie posiadanych kwalifikacji i wiedzy wynikających  z doświadczenia oraz minimalizującego różnice w wynagrodzeniach. Zapisy te dotyczyć miały w głównej mierze pracowników, którzy przeszłości ukończyli licea medyczne, a potem uzupełniali swoje kwalifikacje.

– Na zakończenie przekazałyśmy parlamentarzystom i przedstawicielom rządu żółte kartki. Niezałatwiona pozostaje kwestia uznawania posiadanych kwalifikacji. I tak naprawdę wciąż nie wiemy jak będzie wyglądał ostateczny kształt ustawy. Oceniać będziemy całokształt. Dzisiaj za wcześnie na oceny i przewidywania, bo przecież nie wiemy w jakim kierunku pójdą kolejne poprawki, szczególnie, że wiele już wniesionych rozminęło się z intencjami projektu obywatelskiego – komentuje przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, projektodawcy obywatelskiego projektu, Krystyna Ptok. 

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułAkcja Lato w Lubinie
Następny artykułEkspert o ekstremalnych zdarzeniach pogodowych: monitoring wysp ciepła może pomóc je niwelować