Ministerstwo Zdrowia tłumaczy, że pomysł zmian w systemie wynagradzania pracowników ochrony zdrowia nie wziął się znikąd — jest wynikiem dyskusji ze stroną społeczną.
W środę rano prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Łukasz Jankowski mówił:
„Słyszymy: ‘weźcie się do roboty’. Wzięliśmy się do roboty. Jesteśmy przy naszych pacjentach, zakrywamy naszą pracą niedostatki systemu. Dzisiaj obywatele muszą wiedzieć, że ‘weźcie się do roboty’ – te słowa powinniśmy kierować do polityków. A strategia szczucia na lekarzy – to mocne słowa, ale takie mamy poczucie – nie może przykryć niekompetencji” – i prezentował lawetę-reklamę, którą samorząd postawił przed gmachem Ministerstwa Zdrowia.
Lekarze nie chcą takich zmian
To uliczna odpowiedź na brak pieniędzy w budżecie NFZ oraz zamiary zmiany zasad wynagradzania w ochronie zdrowia. Zgodnie z ministerialnymi przymiarkami cięcia płac mają dotknąć lekarzy. Dodatkowo nie mogliby oni pracować w kilku miejscach.
Zobacz także:
-
Lekarze z NRL postawili reklamową lawetę przed Ministerstwem Zdrowia
W ocenie NRL pogorszy to sytuację pacjentów i utrudni im dostęp do lekarzy.
Ministerstwo Zdrowia odpowiada lekarzom
Jeszcze w środę MZ wydało komunikat, w którym zaznacza, że to wszystko bardzo wstępne propozycje. Chodzi konkretnie o:
-
zmianę mechanizmu waloryzacji najniższych wynagrodzeń zasadniczych;
-
podwyższenie współczynników pracy dla grup 5 i 6, obejmujących pielęgniarki i położne z wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją lub ze średnim wykształceniem i specjalizacją, a także pielęgniarki i położne ze średnim wykształceniem, które nie posiadają specjalizacji w dziedzinie pielęgniarstwa lub innej mającej zastosowanie w ochronie zdrowia;
-
dostosowanie terminów podwyżek najniższych wynagrodzeń do kalendarza planowania budżetu państwa, NFZ, podmiotów leczniczych oraz terminów zawierania porozumień i wydawania zarządzeń wynikających z ustawy. Nowe zasady mają obowiązywać od 1 stycznia 2027 r.;
-
wprowadzenie przepisu zobowiązującego podmiot leczniczy do przypisania pracownika do wyższej grupy zawodowej w przypadku uzyskania przez niego wyższych kwalifikacji zawodowych, jeśli zostały one zdobyte na polecenie lub za zgodą pracodawcy;
-
wprowadzenie zmian dotyczących zasad zawierania umów cywilnoprawnych w zakresie świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.
Argumenty ministerstwa
„Punktem wyjścia będzie dyskusja z wszystkimi członkami Zespołu Trójstronnego, która odbędzie się 18 listopada br. Zarówno pierwotny kształt ustawy wynagrodzeniowej, jak i wszystkie dotychczasowe projekty nowelizacji były wypracowywane w ramach działalności Trójstronnego Zespołu. Propozycje przedstawione na posiedzeniu Prezydium Zespołu to efekt postulatów różnych środowisk, w tym związków zawodowych i organizacji pracodawców” – tłumaczy resort zdrowia.
Wyjaśnia, że przedstawione rozwiązania, które są dopiero początkiem dyskusji, zostały zaczerpnięte m.in. z obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Posiłkowano się także wrześniowym stanowiskiem Zarządu Związku Województw RP w sprawie zwiększenia dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej, a także raportem „Luka finansowa systemu ochrony zdrowia w Polsce. Perspektywa 2025–2027”, przygotowanym przez Federację Przedsiębiorców Polskich. MZ dodaje do tego projekt obywatelski OZZPiP dotyczący doregulowania kwestii kwalifikacji do wyższej grupy w związku z podwyższeniem kwalifikacji przez pracownika podmiotu leczniczego.
Konsultacje społeczne
30 października Ministerstwo Zdrowia ogłosiło możliwość zgłaszania propozycji zmian w ustawie o wynagrodzeniach i zasadach wynagradzania z tytułu umów cywilnoprawnych do 7 listopada.
„Do 4 listopada do godziny 16.00 nadesłano 95 maili z uwagami, zastrzeżeniami i propozycjami od osób deklarujących przynależność do różnych grup zawodowych” – informuje resort.
Dodaje, że po listopadowym spotkaniu Zespołu Trójstronnego ministerstwo może skierować wniosek o wpisanie projektu do Wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Zależy to od wyboru ścieżki legislacyjnej.
Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia
Trójstronny Zespół do Spraw Ochrony Zdrowia to forum dialogu trójstronnego z udziałem organizacji pracowników, organizacji pracodawców oraz strony rządowej.
W skład zespołu wchodzą reprezentatywne organizacje. W posiedzeniach Prezydium Zespołu po stronie społecznej bierze udział po jednym przedstawicielu każdej z reprezentowanych organizacji pracodawców oraz każdego ze związków zawodowych.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS