Książki, które uczą działania

Niemenedżerskie lektury to dla wieloletniej menedżerki oddech od pracy, ale nawet w biografiach byłej pary prezydenckiej potrafiła znaleźć rozliczne metafory dla życia biznesowego. I wiele cennych wskazówek dla zazwyczaj mniej przebojowych od mężczyzn w biznesie i polityce kobiet.

Z książek takich autorów, jak John Doerr, John Kotter czy Chris Voss, Gieli Abdelwahab zdobyła za to techniczną wiedzę dotyczącą zarządzania firmą, zespołem i samą sobą podczas negocjacji. Dla czystej przyjemności nałogowo czyta Szczepana Twardocha, a w chwilach słabości wraca do „Harry’ego Pottera”. – Za każdym razem dostrzegam w tych książkach coś więcej. Zawierają trafne metafory systemów totalitarnych i wiele wskazówek na temat tego, jak być zwyczajnie dobrym – mówi.

„Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i filozofia przemiany”, Reed Hastings, Erin Meyer

To mój najnowszy faworyt – nieco utopijna książka o budowaniu organizacji. Nakreśla takie zasady budowania organizacji, których na pewno w całości nie da się nigdzie wprowadzić. Nie da się mieć w firmie wszystkich pracowników wyrastających ponad normę – takich, którym można od pierwszego dnia dać absolutną swobodę decyzyjną. Jeśli jednak ktoś przepuści swoją organizację przez tę netfliksową soczewkę lub chociaż spróbuje wdrożyć te zasady, zyska ciekawy punkt widzenia na to, jak budować zespół i rozwijać zatrudnionych do niego ludzi. Kluczowa dla mnie zasada opisana w tej książce to ta, zgodnie z którą, kiedy któryś z pracowników popełni błąd, przyznaje się do tego, a następnie wszyscy omawiają sytuację, żeby wyciągnąć z niej jak najwięcej wniosków na przyszłość. Książkę świetnie się czyta. Ma dwóch autorów – prezesa Netfliksa i specjalistkę od różnic kulturowych, narracja jest więc prowadzona z dwóch różnych perspektyw.

… czytaj dalej

Reakcja

0%0Pozytywnie0%0Neutralnie 0%0Negatywnie

Twoje emocje

0%0Lubię to!

0%0Super0%0Ekscytujący 0%0Ciekawy0%0Smieszny0%0Smutny0%0Wściekły0%0Przerażony0%0Szokujący0%0Wzruszający0%0Rozczarowany0%0Zaskoczony

Co sądzisz?

0%0Prawda0%0Manipulacja0%0Fake news

0

0Ulub

Oryginalne źródło ZOBACZ