Kobiety w finansach. Jak zwiększyć ich rolę?

Już w środę odbędzie się Women’s Index Roundtable. Ekspertki i eksperci będą rozmawiać o przyszłości różnorodności na polskim rynku kapitałowym.

Celem tego ważnego wydarzenia będzie wypracowanie konkretnych rozwiązań i postulatów mających na celu zwiększenie udziału kobiet we władzach spółek giełdowych, a także omówienie wyzwań regulacyjnych i systemowych oraz ustalenie strategicznej agendy na najbliższe lata.

W gronie panelistów znajdą się między innymi:

• Agnieszka Wachnicka, Wiceprezeska Związku Banków Polskich
• Ewa Kumorek-Fedor, założycielka i prezes Klubu Inwestorek Indywidualnych
• Karolina Rzońca-Bajorek, Wiceprezeska Zarządu i CFO Asseco Poland
• Agata Skowrońska-Domańska, Wiceprezeska Zarządu i CFO Grupa Archicom
• Bożena Graczyk, Wiceprezeska Zarządu i CFO ING Poland
• Prof. dr hab. Agnieszka Słomka-Golebiowska, Przewodnicząca Rady Nadzorczej mBank S.A.
• Ewa Jakubczyk-Cały, współzałożycielka grupy PKF, Partner Zarządzająca w PKF Polska
• Bartosz Graś, adwokat, założyciel i partner w Kancelaria Prawna Graś i Wspólnicy
• Iwona Ustach, MBA, Wiceprezeska Zarządu Noble Securities S.A.
• Monika Zientarska, Wiceprezeska Zarządu i CFO SYGNITY S.A.
• Izabela Olszewska, ekspertka niezależna, była Członkini Zarządu GPW S.A.
• Marzena Zahlin, Dyrektor Generalna Svenska Handelsbanken Oddział w Polsce
• Joanna Matras, Wicedyrektorka oddziału Caixabank w Polsce
• Dagmara Wojnar, Wiceprezeska Zarządu, CFO Bank Pekao SA

Podczas dyskusji panelowej, podzielonej na trzy bloki tematyczne, eksperci skupią się na kluczowych aspektach związanych z różnorodnością we władzach spółek, w tym na:

• aktualnym stanie i przyszłych kierunkach zmian w zakresie różnorodności,
• znaczeniu różnorodności płci dla efektywnego zarządzania i długoterminowego rozwoju przedsiębiorstw,
• barierach i wyzwaniach, z jakimi mierzą się kobiety aspirujące do stanowisk kierowniczych,
• przykładach sprawdzonych rozwiązań z rynku,
• roli Women’s Index jako czynnika stymulującego zmiany oraz jego idei i metodologii,
• Wnioskach z pierwszych analiz indeksu i jego wpływie na świadomość inwestorów,
• nadchodzących regulacjach prawnych, w tym wdrożeniu dyrektywy Women on Boards i gotowości polskich spółek do spełnienia nowych wymogów,
• strategicznej agendzie na lata 2025–2030, obejmującej konkretne działania dla spółek, instytucji i organizacji branżowych, w tym wewnętrzne polityki różnorodności, mentoring, współpracę z inwestorami i raportowanie ESG,
• znaczeniu edukacji, sieci wsparcia i kampanii społecznych w transformacji kultury organizacyjnej.

Efektem spotkania będzie sformułowanie wspólnych rekomendacji dla rynku, regulatorów i organizacji branżowych. Organizatorzy nie wykluczają również stworzenia zbiorczego raportu z debaty, a także budowania długofalowego forum współpracy na rzecz różnorodności w polskim biznesie.

Partnerami wydarzenia są: kancelaria Graś i Wspólnicy oraz PKF Polska

Już wkrótce na Bankier.pl przedstawimy relacje i wnioski z tego kluczowego wydarzenia!

Źródło: