A A+ A++

Z raportu analitycznego Praca.pl (stan na koniec lutego 2026) wynika, że udział ofert z podanym wynagrodzeniem wzrósł niemal dwukrotnie w krótkim czasie – z 17 proc. w grudniu 2025 r. do 30 proc. w lutym 2026 r.

– Obecnie ich udział w stosunku do globalnej liczby ofert jest coraz większy i zbliża się do poziomu 1/3 wszystkich ogłoszeń – mówi Monika Łęska.

Dlaczego oferty z wynagrodzeniami są coraz chętniej stosowane? 

Zdaniem Katarzyny Kameckiej z Polskiego Towarzystwa Gospodarczego przyczyn takiego stanu jest kilka.

– Na pewno przepis jest tak skonstruowany, że może budzić wątpliwości, co do faktycznego obowiązku publikowania informacji o widełkach płacowych. Żeby prawidłowo go zrozumieć, to jakąś wiedzę z wykładni prawa trzeba mieć. A nie zawsze dobrzy kadrowi są prawnikami. Dlatego firmy dla spokoju decydują się na większą transparentność w ofertach – mówi.

Ponadto, jak podkreśla, medialna narracja wciąż sugeruje istnienie bezwzględneg … czytaj dalej

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp
Share on Facebook
Post on X
Follow us

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o
Formularz komentarzy gromadzi Twoje imię/nick, adres e-mail i treść, aby umożliwić nam śledzenie komentarzy umieszczanych w witrynie. Przeczytaj i zaakceptuj Warunki korzystania z naszej strony internetowej i Politykę prywatności, aby opublikować komentarz.

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułWyglądała obłędnie. Suknia z odkrytymi plecami to mistrzostwo
Następny artykułMAEA: są pewne uszkodzenia budynków wejściowych do irańskiego kompleksu nuklearnego w Natanz