Od 1 stycznia 2026 r. najniższa krajowa wynosi 4806 zł brutto, co oznacza, że netto pracownik otrzymuje 3605 zł. To przełożyło się na podniesienie kwoty, której komornik nie może zająć z wynagrodzenia osoby zatrudnionej na umowie o pracę w pełnym wymiarze czasowym.

Od 2026 r. kwota wolna od egzekucji wynosi 3604 zł, czyli 75 proc. płacy minimalnej. W praktyce oznacza to, że pracownik zatrudniony na etacie i zarabiający najniższą krajową zachowa całą swoją pensję, jeśli nie spłaca zadłużenia alimentacyjnego.

Warto podkreślić, że jeszcze w 2025 r. kwota wolna od zajęcia była o 105 zł niższa i wynosiła 3499 zł. Zmiany wprowadzone od nowego roku mają więc bezpośredni wpływ na ochronę wynagrodzenia pracowników przed egzekucją komorniczą.

Wysokość zajęcia komorniczego zależy od rodzaju zadłużenia. W przypadku zobowiązań alimentacyjnych możliwe jest zajęcie nawet do 60 proc. pensji, niezależnie od jej wysokości. “Dziennik Gazeta Prawda” wskazuje, że w przypadku pracownika z najniższą krajową komornik może zająć 2163,51 zł. Długi alimentacyjne są regulowane w pierwszej kolejności.

W przypadku umów cywilnoprawnych przepisy są surowsze – komornik może zająć 100 proc. wynagrodzenia. Poza tym przy długach niealimentacyjnych komornik może potrącić do 50 proc. wynagrodzenia netto, ale tylko z nadwyżki ponad minimalne wynagrodzenie netto.

Uregulowania dotyczą również osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy – ich kwota wolna od zajęcia jest odpowiednio niższa, proporcjonalnie do przepracowanych godzin. Natomiast osoby poniżej 26. roku życia osiągające dochody z umów cywilnoprawnych, dzięki zerowemu podatkowi, zachowują wypłatę aż do poziomu minimalnej krajowej.

źródło: biznes.interia.pl, “Dziennik Gazeta Prawna”