W dniach 26-28 października 2021 odbyła się w Warszawie piąta edycja Global SOF Symposium – Europe organizowana przez Global SOF Foundation, której celem jest wspieranie międzynarodowej współpracy w zakresie rozwoju Sił Operacji Specjalnych i dostosowywaniu ich zdolności do bieżących wymagań w zakresie zwalczania obecnych zagrożeń.
W spotkaniu wzięło udział około 350 przedstawicieli 23 państw, w tym Austrii, Belgii, Danii, Gruzji, Niemiec, Kanady, Rumunii, Słowacji, Ukrainy, Węgier i Stanów Zjednoczonych.
W tym roku głównym tematem dyskusji była problematyka współczesnych zagrożeń i toczącej się wojny hybrydowej oraz możliwych sposobów skutecznego przeciwdziałania, w tym zacieśnienia współpracy regionalnej na wschodniej flance NATO i potrzeby dalszego rozwoju potencjału sił specjalnych.
W wywiadzie udzielonym redakcji Defence24.pl w trakcie Global SOF Symposium – Europe Dr Keenan Yoho, Vice President Global SOF Fundation zaznaczył, że “dziś jesteśmy tu (…), aby mówić o interoperacyjności. Nie tylko między polskimi wojskami specjalnymi a sąsiadów i USA, ale również wszystkich krajów sojuszniczych NATO i krajów partnerskich.” Podkreślił też znaczenie wspólnych działań jednostek specjalnych nie tylko dla bezpieczeństwa danego kraju, ale dla kolektywnej obrony państw demokratycznych, szanujących prawa człowieka, które są niestety w mniejszości.
Z kolei w rozmowie redaktora Juliusza Sabaka z Csm (ret.) Rick Lamb, Director of Military Relations w Global SOF Foundation poruszone zostały także kwestie rekrutacji do sił specjalnych, utrzymania żołnierzy w służbie a także ich przejścia po zakończonej służbie do świata cywilnego. W swojej wypowiedzi Rick Lamb zwrócił m.in. uwagę na istnienie zmiany pokoleniowej a co za tym idzie zmian w motywacji do wstąpienia w szeregi sił zbrojnych i tego co ich zatrzyma w szeregach sił specjalnych.
Kolejną kwestią poruszoną w wywiadzie było przygotowanie i pomoc żołnierzom, operatorom odchodzącym z wojska.
Jak wyjaśnił Rick Lamb, żołnierze przechodząc do cywila musi znaleźć w sobie nową motywację i nowe cele, dlatego ważne jest wsparcie go w tym procesie. „Pomagamy żołnierzom odnaleźć swoje przeznaczenie. Przechodzą oni też program szkoleniowy który pomaga im w konwersji umiejętności jakie zdobyli w wojsku na zastosowania w cywilnej pracy. […] W amerykańskim wojsku istnieje program Sky Bridge w którym Departament Obrony USA pozwala w ciągu 6 ostatnich miesięcy służby odbyć staż w firmie, na wybranym stanowisku.”
Rick Lamb wspomniał też o kwestii „5F”, czyli po angielsku: Family, Faith, Fitness, Finanse, Friends (Rodzina, Wiara, Kondycja fizyczna, Finansie i Przyjaciele). Pozwalają one zachować w życiu równowagę i stanowią ważny czynnik ułatwiający trudny proces zmiany wojskowego porządku na mniej uregulowany i sformalizowane życie cywila.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS