– Konkurs Lidl Fair Pay promuje te firmy, dla których nie płeć, a kompetencje mają najważniejsze znaczenie. Dotyczy to zarówno płac, awansów, jak i procesów rekrutacyjnych. Nagradzamy tych przedsiębiorców, którzy wyznaczają wysokie standardy na polskim rynku w zakresie równości płacowej i dzięki temu przyczyniamy się zarówno do zwiększania świadomości w zakresie równego traktowania, jak i stosowania jednakowej polityki płacowej przez firmy wszystkich branż – podkreśla Marta Florczak, członkini zarządu ds. personalnych Lidl Polska.
Oryginalne źródło: ZOBACZ
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS