Jak wygląda aktualna sytuacja na rynku pracy w woj. lubuskim? Które branże są szczególnie poszukiwane? Jak kształtują się zarobki? O szczegółach opowiada Dorota Siedziniewska-Brzeźniak z IDEA HR Group.
Popyt na pracę minimalnie spadł, ale specjaliści są nadal w cenie. Pracodawcy pilnie poszukują elektryków, monterów, mechaników i pracowników logistycznych.
Niska stopa bezrobocia i duży popyt na pracowników, szczególnie w logistyce i przemyśle – eksperci rynku pracy są zgodni, że w 2023 roku lubuski rynek pracy to nadal rynek pracownika, a nie pracodawcy. Najwięcej ofert pracy pochodzi z hal produkcyjnych i magazynowych, poszukiwani są także kierowcy oraz mechanicy, monterzy, elektrycy, operatorzy maszyn oraz spawacze czy szlifierzy.
– Wysyp technicznych ofert pracy jest dowodem na to, że zapełniają się lubuskie strefy ekonomiczne i potrzeba przedsiębiorcom ludzi z fachem i umiejętnościami w ręku. Widzimy dużą ilość ofert pracy w tym zakresie, a niestety niewystarczającą ilość chętnych – mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, ekspertka rynku pracy z IDEA HR Group.
- Najwięcej ofert pracy w maju 2023 roku w województwie lubuskim jest dla osób związanych z sektorem logistycznym oraz przemysłem.
- Aktywnie rekrutują również firmy, których siedziby mieszczą się w strefach ekonomicznych. Brakuje także pracowników w halach magazynowych.
- Przedsiębiorcy stawiają na automatyzacje i nowoczesne technologie, stąd eksperci z zakresu automatyzacji produkcji są pilnie poszukiwani, a stawki im oferowane regularnie rosną.
- Mniej poszukiwani są pracownicy sezonowi w lubuskiej turystyce i gastronomii. Mniej ofert w maju 2023 jest również z sektora usług.
Lubuski rynek pracy obecnie najbogatszy jest w oferty pracy dla pracowników technicznych, gotowych do pracy w przemyśle. Jest dużo propozycji pracy z hal magazynowych. Mniej za to z sektora turystycznego, gastronomii i usług. Również IT w lubuskim rekrutuje w ostatnim czasie mniej. Tak wygląda charakterystyka rynku pracy w regionie w ostatnich miesiącach.
– Obserwujemy niskie bezrobocie i wysoki wzrost wynagrodzeń. Podniesienie płacy minimalnej spowodowało, że podwyżki o ok. 15% miały miejsce już na początku roku. Pracodawcy trochę zmniejszyli popyt na pracę, ale nadal pilnie poszukiwani są pracownicy posiadający „fach w ręku” i pewne kompetencje, które są cenne i niespotykane na rynku. Stąd też oferty pracy dla mechaników, elektryków czy monterów – mówi D. Siedziniewska-Brzeźniak.
– Widzimy również, że coraz większy udział nowoczesnych technologii w sektorze logistycznym, wymusza na pracodawcach poszukiwanie ekspertów, którzy potrafią się w tym „nowym świecie” odnaleźć. W woj. lubuskim jest więc sporo ofert pracy dla osób posiadających kompetencje menadżerskie w zakresie właśnie automatyzacji i inżynierii produkcji. Tutaj mamy absolutnie rekordowe wartości wynagrodzeń, a przedsiębiorcy są gotowi ściągać do pracy ekspertów nawet z okolicznych województw, czyli z Wielkopolski czy Pomorza Zachodniego – podkreśla ekspertka.
– Jeżeli ktoś posiada kompetencje i jest chętny do pracy, to w województwie lubuskim bez problemu znajdzie pracę. Przedsiębiorcy przyznają, że początek roku 2023 był dla nich trudniejszy niż początek w 2022 roku, ale nie zmienia to faktu, że większość chce się dalej rozwijać i potrzebuje do tego odpowiednich kadr – dodaje D. Siedziniewska-Brzeźniak.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS