Wiąże się z redefinicją strategii biznesowej i produktowej, optymalizacją procesów operacyjnych, a także zarządzaniem danymi, produkcją i personelem. Dzieje się tak, ponieważ transformacja cyfrowa, zanim stanie się zmianą technologiczną, jest zmianą kulturową.
Angażuje ludzi i wymaga nowego, często znacznie innego sposobu rozumienia procesów i wykonywania zadań.
Działania CDO to przede wszystkim umożliwianie innowacji – pokazywanie, oferowanie i wdrażanie sposobów pracy w dobie cyfrowej. Liderzy tego typu są agentami zmian kulturowych i strategicznych, a przy tym mają odpowiednią wiedzę i umiejętności techniczne. Są nie tylko ekspertami ds. cyfryzacji – mają głęboką wiedzę na temat wypełniania luki między „starym” a „nowym”, czy też analogowym a cyfrowym. Potrafią optymalizować odpowiednie procesy biznesowe pod względem modeli, produktów, marketingu, sprzedaży i zarządzania.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS