Zgodnie z propozycjami rządu od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku. W lipcu 2023 r. płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 r.
Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia, również wzrośnie dwukrotnie. Od stycznia 2023 r. wyniesie 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r.
Związkowcy chcą jak najwięcej, pracodawcy jak najmniej
Propozycje rządu nie są jeszcze ostateczne. Teraz będą dyskutowane w Radzie Dialogu Społecznego, gdzie ustosunkują się do nich zarówno przedstawiciele pracowników, jak i pracodawców. 13 maja we wspólnym stanowisku związkowcy domagali się łącznej podwyżki w wysokości 740 zł, czyli o 300 zł wyższej, niż zaproponowana przez rząd. Pracodawcy z kolei chcieli podwyżki o zaledwie 241,80 zł.
Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje dotyczące płacy minimalnej obejmą 2,74 mln osób otrzymujących takie wynagrodzenie.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS