A A+ A++

Taką zapowiedź wygłosiło Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej i tak stanowią przepisy.

Do połowy czerwca rządowa propozycja ma zostać przedstawiona Radzie Dialogu Społecznego. To ona oficjalnie podejmuje ostateczną decyzję co do wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz minimalnej stawki godzinowej.

Minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg zapewnia jednak, ze dwuetapowa czy też dwukrotna waloryzacja płacy minimalnej to już pewnik. Tak bowiem stanowią przepisy.

Mówią one o tym, że jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen wynosi co najmniej 105% – ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Ma to nastąpić od dnia 1 stycznia a następnie od dnia 1 lipca.

Rząd planuje podnieść ją w sumie o 490 zł.
Obecnie płaca minimalna to 3010 zł. Od stycznia, zgodnie z tymi planami, miałaby wynieść 3350, a od lipca 3500 zł.

Tymczasem Główny Urząd Statystyczny podał w piątek, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2022 r. wyniosło 6626,95 zł brutto, czyli wzrosło o wzrosło 14,1 proc. rok do roku.

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułSchroniska znowu otwarte
Następny artykułCYBERSEC 2022: trwa pierwsza cyberwojna światowa