Wczoraj odbyło się spotkanie związków zawodowych z Zarządem MAN podczas, którego omawiana była sprawa podpisania porozumienia o wprowadzeniu w firmie tak zwanego elastycznego czasu pracy. Wcześniej NSZZ „Solidarność” przeprowadził szerokie konsultacje w tej sprawie z pracownikami firmy. Pracownicy w zdecydowanej większości byli przeciwko wprowadzeniu takiego systemu czasu pracy.
Ewentualna zgoda mogła być pod warunkiem znacznej podwyżki płacy i wypłaty dobrowolnego dodatku w pełnej wysokości. Takie stanowisko zostało przedstawione Zarządowi. Niestety prezes Yavuz odrzucił te propozycje twierdząc, że firmy na to nie stać. Przedstawiciele związków zawodowych jednomyślnie stwierdzili, że w taki razie nie mają zgody pracowników na wprowadzenie elastycznego czasu pracy. Tak, więc firma w roku bieżącym będzie pracować według czasu pracy określonego przez Kodeks Pracy, który dopuszcza czteromiesięczne okresy rozliczeniowe. Jedyne co prezes zaproponował to włączenie do płacy zasadniczej inflacji w wysokości 8,6% wypłacanej dotychczas w formie dodatku do płacy. Podniesione zostaną też grupy osobistego zaszeregowania pracownikom zatrudnionym na grupach trzecich, których kierownik pozytywnie zarekomenduje. Osoby te otrzymają grupy czwarte. Informacja dodatkowa: Przerwa urlopowa będzie od 1 do 12 sierpnia. Urlop będzie także od 27 do 30 grudnia oraz w dniu 2 maja.
REKLAMA
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS