Płaca minimalna w górę. Czy szpitale odczują skutki?

Minimalne wynagrodzenie za pracę od nowego roku wzrośnie o 200 zł i wyniesie 2,8 tys. zł – przewiduje przyjęte we wtorek przez rząd rozporządzenie. Warto pamiętać, że część pracowników placówek medycznych otrzymuje właśnie minimum. Podobnie jest w przypadku firm realizujących np. usługi związane ze sprzątaniem czy praniem dla szpitali. Ile wyniesie stawka godzinowa?

Rada Ministrów przyjęła we wtorek rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2021 r., przedłożone przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej.

W 2021 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2,8 tys. zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do najniższej płacy, która obowiązuje w 2020 r. (2,6 tys. zł).

W rezultacie, w 2021 r. minimalne wynagrodzenie będzie stanowić 53,2 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2021 r.

Obecnie w Polsce najniższe wynagrodzenie otrzymuje ok. 1,7 mln osób.

Zgodnie z rozporządzeniem, w 2021 r. minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych wyniesie 18,30 zł. Oznacza to wzrost o 1,30 zł w stosunku do 2020 r. (17 zł). 

Poniżej obietnic wyborczych

Propozycją rządu w sprawie minimalnego wynagrodzenia zajmowała się Rada Dialogu Społecznego, jednak ponieważ nie udało się dojść do porozumienia, zgodnie z przepisami kwoty te ustala Rada Ministrów w drodze rozporządzenia do 15 września br. (stawki nie mogą być jednak niższe od tych, które wcześniej przedstawiono Radzie Dialogu Społecznego do negocjacji).

Warto przypomnieć, że przed wyborami parlamentarnymi w 2019 r. Prezes PiS Jarosław Kaczyński zapowiadał podniesienie pensji minimalnej do 3 tys. zł na koniec 2020 r. i do 4 tys. zł na koniec 2023 r.

Zgłoś naruszenie/Błąd