Mobbing w pracy. Definicja
Dziennik.pl: Czym jest mobbing?
Monika Reszko, psycholog biznesu, autorka książek: Delikatne definicje mówią, że mobbing to obraźliwe i mściwe zachowanie. Natomiast bywa, że to okrutne i upokarzające próby szkodzenia współpracownikom. Myślę, że warto otwarcie powiedzieć, że mobbing jest formą agresji, przemocy, której adresaci doznają psychicznego cierpienia.
Kiedy mamy z nim do czynienia, a co np. mobbingiem nie jest, choć niektórym może się wydawać, że “to już mobbing”?
Granica pomiędzy nadużyciem, bezczelnością a przemocą psychiczną nie jest jednoznaczna. Niewątpliwie, jeśli nadużywające, agresywne zachowanie nie jest incydentem, a długotrwałym sposobem bycia w relacji, to z pewnością wypadałoby coś z tym zrobić. Tylko znowu, jak długo mamy pozwalać na takie traktowanie, aby uznać, że już jesteśmy wystarczająco długo poddawani mobbingowi, by zacząć przeciwdziałać?
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS