Liczba wyświetleń: 549
Były dyrektor szkoły z Toronto District School Board (TDSB) w Kanadzie, Richard Bilkszto, popełnił samobójstwo. Miał 60 lat. Dwa lata temu uczestniczył w szkoleniu z zakresu różnorodności i równości, podczas którego został oskarżony o wspieranie białej supremacji, a następnie doświadczył nękania w środowisku pracy.
Bilkszto pracował w TDSB przez 24 lata. Ostatnio przeszedł na emeryturę, ale w dalszym ciągu był pracownikiem kontraktowym kuratorium. Cieszył się nieskazitelną reputacją aż do wiosny 2021 roku, kiedy to wziął udział w sesjach szkoleniowych zorganizowanych przez kuratorium poświęconych zagadnieniom Diversity, Equity and Inclusion (DEI). Przeżycia związane z kursem spowodowały u niego silny stres psychiczny. Prawnik zmarłego powiedziała, że przeżycia związane ze szkoleniami spowodowały u Bilkszto silny stres psychiczny. Potem starał się podejmować działania promujące „prawdziwie równe, ludzkie traktowanie”. Wiosną tego roku Bilkszto złożył pozew cywilny przeciwko TDSB, a ostatnio krytykował system losowania używany przez kuratorium podczas kwalifikowania uczniów na różne programy specjalistyczne prowadzone w szkołach. Uważał, że takie podejście jest bezsensowne, bo nie bierze pod uwagę w ogóle kwestii naukowych. Martwiły go szczególnie kwestie poczucia sprawiedliwości i poszanowania uczniów.
W dokumentach złożonych w Sądzie Najwyższym Ontario można przeczytać, że Bilkszto uczestniczył w szkoleniu DEI dla pracowników TDSB, które było prowadzone przez Kike Ojo-Thompson, dyrektor KOJO Institute. Zdaniem Bilkszto szkolenie było szczególnie nieprzyjazne. Podczas sesji Ojo-Thompson przedstawiała argumenty m.in. za tym, że Kanada jest bardziej rasistowska od Stanów Zjednoczonych, że jest „bastionem białej supremacji i kolonializmu” oraz że patriarchat i kapitalizm zabijają ludzi.
Bilszto odpowiedział, że twierdzenie jakoby Kanada w kwestii rasizmu była tak zła jak Stany Zjednoczone jest krzywdzące dla uczniów. Przypomniał, że w Kanadzie system opieki zdrowotnej jest publiczny, a finansowanie systemu edukacji bardziej sprzyja równości.
Ojo-Thompson odparła na to, że „jesteśmy tu po to, by rozmawiać o rasizmie skierowanym przeciwko ciemnoskórym, a pan w swojej »białości« uważa, że może mi mówić, co tak naprawdę dzieje się z osobami ciemnoskórymi?”. Dalej w czasie sesji odnosiła się do wypowiedzi Bilkszto jako przykładów oporu, który utrzymuje białą supremację. Dodała, że jego odnoszenie się do „faktów” jest próbą poprowadzenia rozmowy w taki sposób, żeby ją zdyskredytować. Ojo-Thompson zachęcała uczestników szkolenia do przeciwstawiania się objawom białej supremacji.
Po szkoleniu Bilkszto poszedł na zwolnienie lekarskie z powodu nękania w miejscu pracy. Toronto School Administrators’ Association chciało wszcząć dochodzenie, które jednak nie doszło do skutku. Workplace Safety and Insurance Board (WSIB) wypłacił Bilkszto odszkodowanie za utracone zarobki w okresie od maja do lipca 2021 roku z powodu chronicznego stresu. Potem WSIB stwierdził, że zachowanie Ojo-Thompson „było obelżywe i rażące, a także kwalifikuje się jako nękanie i zastraszanie w miejscu pracy”. TDSB stanęło po stronie Bilkszto i stwierdziło, że firma KOJO złamała zasady kodeksu postępowania. Mimo tego, gdy po sześciu tygodniach Bilkszto wrócił do pracy, nie zajmował już dotychczasowego stanowisko. Domagał się odszkodowania w wysokości 785 000 dolarów kanadyjskich.
Autorstwo: Katarzyna Nowosielska
Źródło: Goniec.net
Poznaj plan rządu!
OD ADMINISTRATORA PORTALU
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS