A A+ A++

Nowelizacja Kodeksu Pracy jest już w Dzienniku Ustaw. Dlatego wiadomo już, kiedy wejdzie w życie.

Fot. Pixabay

Nowelizacja to tak naprawdę pakiet wielu rozwiązań. Określa ona zasady pracy zdalnej wraz ze zwrotem dla pracownika czy możliwość przeprowadzenia kontroli trzeźwości.

Pracodawcy mają tak naprawdę niewiele czasu na wdrożenie nowych przepisów, przynajmniej jeżeli chodzi o badanie trzeźwości. Ustawodawca nie zdecydował się na przedłużenie vacatio legis, dlatego ustawa wchodzi w życie po 14 dniach od opublikowania jej w Dzienniku Ustaw. Termin ten minie 21 lutego 2023 roku. Jeżeli chodzi o prace zdalną, tu już przedsiębiorcy będę mieli nieco więcej czasu, bowiem przepisy wejdą w życie 7 kwietnia.

Oryginalne źródło: ZOBACZ
0komentarze
0
Udostępnij na fb
Udostępnij na twitter
Udostępnij na WhatsApp

Oryginalne źródło ZOBACZ

Subskrybuj
Powiadom o

Dodaj kanał RSS

Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS

Dodaj kanał RSS
0 komentarzy
Informacje zwrotne w treści
Wyświetl wszystkie komentarze
Poprzedni artykułNa oczach Fernando Santosa Lechia i Widzew nie umiały trafić do siatki
Następny artykułOficjalnie. Koniec problemów Jakuba Świerczoka, wraca do ekstraklasy. “Jestem szczęśliwy”