Duże zwolnienia w Fordzie. Pracę może stracić nawet kilka tysięcy osób

Zakończenie
produkcji wielu modeli oraz przestawienie się na wytwarzanie samochodów
elektrycznych to główny powód zwolnień w Fordzie. Według nieoficjalnych
doniesień koncern zamierza zwolnić kilka tysięcy osób.

Według brytyjskiego “The Times” koncern
Ford zamierza zakończyć produkcję modeli mondeo, galaxy i s-max. To samo
dotyczy małych i kompaktowych samochodów, na których spółka zarabia najmniej,
przede wszystkim festy i focusa. Planuje natomiast skupić się na bardziej dochodowych samochodach
sportowych. Chce również zainwestować 2 mld dolarów
w restrukturyzację fabryki w Kolonii. Będą tam budowane dwa
modele bateryjne na platformie MEB Volkswagena. Pierwszy z nich to crossover,
którego produkcja ma ruszyć już w 2023 roku. Do 2030 roku marka zamierza sprzedawać w
Europie głównie auta elektryczne.

Restrukturyzacja
pociągnie za sobą zwolnienia

Wszystkie te
zmiany będą miały wpływ na poziom zatrudnienia w fabryce w Kolonii. Choć
lokalna prasa informowała, że pracę może stracić około 1000 osób, to związki
zawodowe IG Metal twierdzą, że zwolnionych może zostać nawet 5 tys.
pracowników.
Według nieoficjalnych doniesień zwolnieni mają zostać osoby zatrudnione w działach
montażu samochodów, a także produkcji silników spalinowych i skrzyń biegów. O
swoje etaty nie mogą być też spokojni pracownicy biurowi. W Kolonii pracę ma
stracić 20 proc. zatrudnionych.

Związki zawodowe szacują również, że restrukturyzacja niemieckiej fabryki
Forda pozbawi pracy około 1200 osób w przedsiębiorstwach, które są jej
poddostawcami. Poza tym zwolnionych ma zostać około 2500 osób z centrum
technicznego w niemieckim Merkenich, gdzie powstawały fiesta i focus. Zamknięte
ma być również centrum badawcze w Aachen.

Cytowany
przez agencję Reuters rzecznik prasowy koncernu nie chciał komentować obecnych
spekulacji na temat możliwych restrukturyzacji w Ford Europe. 

“Transformacja
wymaga znaczących zmian w sposobie opracowania, budowy i sprzedaży
pojazdów. Wpłynie też na strukturę organizacyjną, talenty i umiejętności,
jakich będziemy potrzebować w przyszłości. Więcej detali
zostanie opublikowane, gdy sfinalizujemy nasze plany. W pierwszej
kolejności poinformujemy o nich pracowników” – powiedział rzecznik.

Źródło: