Nowelizacja Kodeksu pracy umożliwia wliczanie do stażu pracy okresów
zatrudnienia innych niż na umowę o pracę. W sektorze finansów
publicznych przepisy weszły w życie 1 stycznia 2026 r. W prywatnych
firmach zaczną obowiązywać z początkiem przyszłego miesiąca.
Rewolucyjne zmiany w prawie pracy. Kogo dotyczą?
Na zmianach w prawie pracy skorzystają m.in. osoby, które prowadziły
działalność gospodarczą lub pracowały na umowie cywilnoprawnej,
od której odprowadzane były składki do ZUS. Zgodnie z nowymi przepisami do stażu pracy będą zaliczane okresy:
- zatrudnienia w ramach umowy zlecenia, umowy agencyjnej lub umowy o świadczenie usług
- prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy z osobą prowadzącą tę działalność
- sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności
- członkostwa w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych
Od 1 stycznia 2026 r. nowe przepisy
dotyczące stażu pracy mają zastosowanie wobec pracodawców należących do sektora
finansów publicznych. Pozostałych pracodawców obejmą od 1 maja 2026 r.
Czytaj więcej
Co zyskają pracownicy? Nowe uprawnienia
Dzięki temu
pracownicy zyskają nowe uprawnienia. Wiele
osób przekroczy próg 10 lat stażu wymag … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS