2. Kaizen
Nieustannie się doskonal. Małe zmiany kumulują się i robią różnicę. W 1986 roku Masaaki Imai, japoński guru zarządzania, opublikował książkę „Kaizen, klucz do japońskiego sukcesu”. Ta szkoła zarządzania opiera się na nieustannym poszukiwaniu i stosowaniu najmniejszych nawet usprawnień we wszystkich dziedzinach. Cel: osiągnięcie znacznych sukcesów za pomocą drobnych kroków. Trzy podstawowe zasady kaizen brzmią: ludzie są najważniejszym zasobem firmy; procesy muszą ewoluować poprzez stopniowe doskonalenie, a nie radykalne zmiany; doskonalenie musi opierać się na ilościowej ocenie wydajności procesów. Koncepcję kaizen przyjęło wiele firm, w tym Toyota.
3. Wabi-sabi
Przyjmij niedoskonałość. Zaakceptuj wady swoje i innych. Odnajdź piękno w niedoskonałości.
Leonard Koren, autor książki „Wabi-Sabi: for Artists, Designers, Poets & Philosophers”, podczas pracy nad publikacją bezskutecznie próbował znaleźć precyzyjną definicję tej japońskiej filozofii. W końcu stworzył własną: „Wabi-sabi to piękno rzeczy niedoskonałych, nietrwałych … czytaj dalej
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS