Следующим изменением, на котором настаивает бизнес, должны стать справедливые механизмы бронирования сотрудников. Рассматривается опция доработки системы электронного бронирования и вводится автоматическое продление всех бронирований в месяц, после чего его можно будет повторить.
В частности, по словам нардепки, 4 июня в Парламенте поддержали законопроект №9549 об упрощении процедуры отвода земельных участков для развития цифровой инфраструктуры, позволяющего значительно быстрее отводить земельные участки для инфраструктуры связи.
“Те же базовые станции мобильных операторов, которые нуждаются в 1-5 соток земли, необходимы, чтобы давать качественную связь. Однако, их установка через отвод земельных участков длится месяцами. Это не только тормозит развитие современной связи 4G, но и вставляет палки в колеса возобновления связи на деоккупированных территориях”, – отметила Елена Шуляк.
Парламентарша указала, что законопроект №9549 предусматривает ряд важных изменений для игроков рынка мобильной связи. Речь идет, в частности, о:
- Сокращение бюрократических процедур: время, необходимое для получения разрешений на строительство, будет значительно сокращено;
- Введение права на земельный сервитут: это позволит мобильным операторам использовать землю для размещения оборудования без ее покупки;
- Четкое разграничение объектов строительства: это поможет избежать путаницы и ускорит процесс развертывания сетей.
Следующий закон, необходимость которого отмечало украинское бизнес-сообщество, стал закон “О государственном рыночном надзоре и контроле непродовольственной продукции. Соответствующий законопроект №5473-Д, в ВР приняли 9 мая. По словам Шуляк, он призван усовершенствовать законодательство, регулирующее государственный рыночный надзор и контроль непродовольственной продукции. В частности, речь идет об определении обстоятельств, по которым устанавливается размер штрафов и прозрачность процесса проверок.
Принятый законопроект предусматривает:
- определение обстоятельств, по которым устанавливается размер штрафа;
- Право органам рыночного надзора и субъектам фиксировать процесс осуществления проверок средствами аудио-, фото- и видеотехники.
- Право органам рыночного надзора запрашивать первичные документы исключительно в случае, если продукция опасна, рискована или не отвечает установленным требованиям;
- Проверки, требующие лабораторного анализа качества, будут выполняться исключительно на средства государства;
- Замена штрафа за продукцию ненадлежащего качества, которая не приведена в надлежащие нормы, на возможность утилизации.
“На принятии обоих законопроектов очень настаивала крупнейшая ассоциация украинского бизнеса – Украинский совет бизнеса (УРБ). Мы не могли не отреагировать, поскольку отечественному бизнесу в условиях войны чрезвычайно сложно работать, предоставлять рабочие места, платить налоги. Поэтому мы как законотворцы наработали решение, которое , убеждена, облегчит жизнь предпринимателям в это сложное время”, – подчеркнула Шуляк.
При этом парламентария добавила, что важнейшим законодательным изменением, на которое до сих пор очень рассчитывает украинский бизнес, является обновление системы бронирований сотрудников – сейчас рассматривается опция доработки системы электронного бронирования и введение возможности автоматического продления всех бронирований в месяц, после чего это можно будет повторить.
По ее словам, на сегодняшний день вопрос бронирования сотрудников – один из наиболее актуальных. Проблема в том, что у бизнес-сообщества нет четкого понимания, как оно будет происходить и вообще – для кого эта опция доступна, а для кого нет. Поэтому компаниям важно получить четкое решение, и в соответствии с ним адаптировать все свои процессы и дальше работать, что из-за неопределенности сейчас просто невозможно.
Она отметила, что бизнес-ассоциации озвучивают несколько наиболее распространенных проблемных моментов по бронированию сотрудников. Во-первых, невозможность бронирования фопов и также гиг-специалистов, работающих как резиденты Дія.City. Во-вторых, неопределенность в сроках бронирования, когда непонятно, как поступить после завершения 6-месячного периода бронирования. Например, нужно ли подавать документы на перебронирование или бронировать с нуля, или работники будут считаться пригодными для мобилизации.
“Также создает дополнительные риски и требование бронировать не более 50% от общего количества военнообязанных работников – многие компании не подают списки на бронирование из-за опасений, что другую половину военнообязанных работников потеряют. Не менее актуальный вопрос – сроки рассмотрения заявок на бронь – компании могут ожидать ответа от Министерства Обороны вплоть до 5-6 месяцев.
По ее словам, очень много вопросов решило бы введение электронного бронирования – поскольку бронируются сотрудники, которые уже стоят на учете в ТЦК и все их документы подготовлены, процесс бронирования далее по сути является бюрократией, занимающей время как и бронируемого гражданина, так и Министерство. Документы по ТЦК просматриваются в ручном режиме, а это сотни страниц и 1,5-2 месяца. И пока будет готово соответствующее решение – это время может быть критическим для бизнеса. Поэтому для большинства компаний электронное бронирование стало серьезной поддержкой.
Zgłoś naruszenie/Błąd
Pozytywnie
Neutralnie 
Negatywnie
Lubię to!
Super
Ekscytujący 
Ciekawy
Smieszny
Smutny
Wściekły
Przerażony
Szokujący
Wzruszający
Rozczarowany
Zaskoczony
Prawda
Manipulacja
Fake news
Oryginalne źródło ZOBACZ
Dodaj kanał RSS
Musisz być zalogowanym aby zaproponować nowy kanal RSS